PCが導入されてからは残業らしい残業したことなかったんよ。
それが、仕事がおわらんで残業する日が毎日。
つーてもバリバリやってる人の残業に比べたらへのカッパの１時間程度ですがね。
先日会議があって、今まで議事録作ってた人が辞めちゃったんで、ノート持ち込んで３時間ずっとパチパチタイプしてましたよ。
１０分休憩があったものの、最後の方にはモーローとしてたわ。
わしが引き継いだ仕事、前任者が心優しくて、社員に対してやたらと融通を利かせてあげてたことが判って、つまりローカルルールをやたら作られていたわけで、仕事が単純化出来ん。
相手は人間だし長く勤めていれば半ば身内的な情も生まれる。
だけど仕事なんだから割り切ってもらわんとねぇ。
世代の差かな。わしはその辺すっげドライに考えてまう。
前任者の人ってオカアサンみたいだった。
「もーこの子は手間ばっかりかかる」とぶつぶつ文句言いながら、長い手を先まで伸ばして至れり尽くせりやっちゃうタイプの人。
悪いけど、こういうのって、「子」はどんどん怠けるよね…。
ま、わしは薄情だからそんな世話しないよ！期待するなよ社員！
自分の仕事で一杯一杯さ～。
はよ仕事を整理して、スムーズに片付けて、定時に帰れるようになりたいっす。
きのう、会議された。
だけど、休憩した？
何も書いていないのに送信しちゃった、ごめんなさい。
気になることを先に先にしてしてしまうと、
確かに他の人が動かなくなるね。
仕事は効率よく進めてさっさと帰ったほうが、
実は経費の節減になるということを分ってもらえたらいいね。
会社側としてはこういう人いると楽なんですよ。
何にも考えず丸投げすればいいんだもん。
ちなみにうちの上の方の人は、残業してないと暇だと思ってるらしいよ！
いつの時代の人！